据悉，本次专项行动旨在着力规范人力资源服务活动，努力消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，为市场主体招用工和劳动者实现高质量就业营造良好的市场环境。
专项行动重点涵盖了规范人力资源服务活动、查处用人单位招用工违法违规行为、严惩与职业介绍相关的违法犯罪活动等。比如，未经行政许可从事职业中介活动、劳务派遣业务；通过虚构劳动关系等方式，办理社会保险登记、缴纳社会保险费；扣押求职者身份证或其他证件；收取押金，不依法退还中介费；发布含有歧视性内容的招聘信息；违规设置限制人力资源流动的条件；非法贩卖求职者个人信息；以招聘为名介绍劳动者从事违法犯罪活动等违法违规行为。
对检查中发现的违法违规行为，相关行政执法部门依法予以处罚，并将相关行政处罚信息通过北京市企业信用信息网依法予以公示，依法实施联合惩戒。专项执法行动期间查处的重大违法案件，按规定及时向社会公布；对涉嫌构成违法犯罪的行为，及时移送公安机关。
此外，本次专项行动加强了对《妇女权益保障法》《网络招聘服务管理规定》等法律规定落实情况的监督检查。对违法行为轻微且及时整改落实的，采取包容审慎监管和柔性执法方式，落实轻微违法行为不予行政处罚清单；对违反相关法律法规，严重侵害求职者、劳动者合法权益，造成不良社会影响的，依法予以处罚。
北京市人力资源社会保障部门和市场监管部门也将进一步发挥协调联动机制，加强分类管理、动态监控、联合处置，对用人单位加强用工指导，引导督促其遵守劳动保障法律法规和规章，营造良好的用工氛围，将隐患化解在萌芽状态。
