“疫情期间，大多数员工都住在家里。我们马上调整员工培训计划，开始线上培训，4月份完成了三轮培训。效果很好，效率高。”高桥杰派克石化工程建设有限公司总经理助理袁荣民说。
在线培训帮助一线员工提高专业技能。疫情期间，居家隔离成了企业练兵和员工充电的好机会。市、区两级人社部门也在推动企业开展网上培训。据悉，市就业促进中心与各区就业促进中心合作，实施《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》，加大在线职业培训补贴力度，帮助企业应对疫情，稳定就业岗位。
根据规定，受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位，对其实际从业人员开展与主业相关的网上职业培训，每人补贴由原来的1倍提高到3倍。每个培训项目每人补贴600元，直接补贴用人单位。
关于浦东新区促进中心的介绍，根据上级部门的政策，该中心第一时间发布了培训补贴公告，并在浦东新区企业职工职业培训补贴网上申报系统中同步调整了补贴人数上限。同时，鉴于市局已明确疫情网上培训仍执行先备案后培训的操作要求，并考虑到部分企业人员在家办公，相关证书不在身边，为方便企业尽快开展培训，企业可通过电子证书登录申报系统，相关材料将接受容差，启封后支付。
这样的接受空缺帮助了很多企业尽快开展员工在线培训，上海高桥杰派克石化工程建设有限公司就是其中之一。作为一家非常大的专业公司，该公司1000多名员工中有三分之二从3月中旬开始被隔离在家。
“家里很多员工都是一线操作人员，我们就想着要充分利用家里隔离的时间进行员工培训。”袁荣民说，这个时候，2020年疫情期间积累的经验是有效的。“当时因为疫情原因，我们进行了线上培训，所以今年年初开始和培训平台一起准备培训课程。”
据介绍，根据公司“机械、电气、仪表”三大核心岗位的岗位技能要求，设计了三门网络课程《石油化工机械设备操作与检修技能培训》《石油化工电气设备操作与检修技能培训》。
为帮助企业尽快开展培训，新区将督促中心尽快组织备案，做好政策答疑，指导企业开展后续培训。很快，被隔离在家的员工和留在工厂保证生产经营的员工完成了学业，闭门苦练“内功”。
“我们在4月份完成了三轮培训，这对企业和员工来说是一个双赢的结果。员工提高了技能，企业不仅团队更强了，还得到了相应的补贴。”袁玉敏介绍。
除了企业自主设计的培训，市、区两级公共就业服务机构在封控前就开始了“技能培训免费学习”活动。“互联网职业技能培训”在线培训平台推出了400多个适合市民在家学习的培训课程，涵盖生活服务、食品饮料、新兴职业等职业领域，包括中西糕点、互联网销售、网络与信息安全等课程。总时长2万小时，全部免费向公众开放。
