3月25日电 毕马威国际近日发布的一份ESG进展报告称，目前公司女性员工占员工总数的48.4%，目标是到2025年让女性担任超过三分之一的领导职位。
这本书名为《毕马威：我们的影响力计划2022》，展示了该公司自2021年首次宣布其ESG承诺以来所取得的进展。
毕马威全球董事长兼首席执行官比尔托马斯(Bill Thomas)表示，全球正面临几十年来最严重的动荡时期之一。作为业内最早发布ESG承诺并持续发布进展报告的组织之一，我们深知面对日益增加的挑战，我们必须为自己的决策负责，今天的决策将对未来产生重要影响。这也是毕马威发布ESG进度报告的重要原因。
毕马威亚太及***陶匡春也表示，当今世界正面临全球疫情蔓延、伴随气候变化的自然灾害频发等诸多挑战。我们需要找到解决这个问题的积极方法。ESG从未如此重要。未来，该公司将进一步将ESG理念融入其运营和服务中。
毕马威在报告中承诺，到2030年将毕马威直接和间接产生的温室气体排放量减少一半。整个全球网络的可再生能源电力将从2020年的56%增加到74%。与此同时，毕马威表示，它正在积极采取重要措施实现性别多样性。目前，女性员工占员工总数的48.4%，目标是到2025年让女性担任三分之一以上的领导职务。
毕马威全球企业和公共事务部管理合伙人简劳里(Jane Lawrie)表示，在推进“我们的影响计划”的过程中，我们将关注对员工和企业至关重要、能够发挥最大影响的领域。“我们正在积极应对对世界产生重塑影响的问题，并为员工、客户和社区的可持续未来采取措施。”(完)
