1月16日，上海交通大学中国发展研究院“城市想家”团队组织发布制造业劳动力市场景气指数，并就流动人口就业现状举行圆桌讨论。数据显示，每年1-7月是求职就业的淡季；从8月份开始，求职和就业人数将大幅增加，旺季将持续到每年的12月份。
近年来，国家越来越重视大数据在监测经济发展中的作用。利用中国的大数据快速准确地了解经济发展是当前的一个重要课题。上海交通大学安泰经济与管理学院教授明路指出，制造业灵活就业大数据能够及时、准确地反映制造业劳动力市场的景气程度。灵活就业是我国制造业的一种重要就业形式。与正式工相比，灵活用工可以更好地应对订单的短期变化，从而帮助一些订单波动较大的制造企业保持相对较低的人工成本。随着“柔性制造”概念的兴起，生产能力响应消费者需求的快速变化，成为制造企业竞争力的重要来源。同时，制造业的灵活就业也是流动人口的主要就业形式之一。
据了解，本研究使用的数据来源于“周薪”的月薪数据和实时招聘订单数据。月薪数据记录的是用人企业通过“周薪”APP支付给农民工的数据，招聘订单数据记录的是“周薪”针对客户企业招聘短期工发布的招聘公告信息，主要内容为时薪信息等与工资相关的简明用语。
数据显示，灵活就业大数据能够更好地反映制造业就业的季节性特征。就业天数和就业人数的变化有明显的淡季和旺季：每年的1-7月是求职就业的淡季；从8月份开始，求职和就业人数将大幅增加，旺季将持续到每年的12月份。
劳动力价格也表现出一定的季节性特征。一般来说，每年4-7月份的劳动力价格较低，其他月份相对较高。灵活就业大数据能够在一定程度上反映制造业劳动力市场的趋势特征。“周薪”招聘人数有明显上升趋势，平台聘用天数也有明显上升趋势，聘用价格变化呈现逐年上升趋势。
此外，灵活就业大数据可以反映疫情前后制造业景气度的变化，新冠肺炎疫情在短时间内对制造业造成了较大冲击。主要体现在2020年2月以后就业人数和就业天数的异常下降，以及4-5月工资反弹和下半年就业人数反弹。从长远来看，疫情并没有对制造业产生实质性影响。疫情前后就业数量和价格的长期趋势没有明显变化。
明路说，制造业灵活劳动力的主要工作是装配线工人。装配线工人在不同企业、行业和地区之间的流动性强于一般意义上的制造业工人。这种流动性使得灵活就业的劳动力成本在企业、行业和地区之间比较接近。同时，由于劳动力市场的一般均衡，制造业企业正式员工的工资和员工规模也会受到灵活就业形势的影响。在这种背景下，灵活就业的价格可以很大程度上反映制造企业的劳动力成本，以及数量和质量的短期波动。
