原标题：董克勇：实行延迟退休的，必须在劳动制度上配套
年轻人对延迟退休的焦虑主要与自己的就业空间有关；即将退休的老人怎么办？他们也很焦虑。
用人单位更愿意聘用年轻人，但在我国的劳动制度中，劳动合同分为固定期限和非固定期限。在延期退休的背景下，他们可能面临五六十岁被裁员的困境。如何解决这个问题？
近日，清华大学社会科学研究所教授、中国养老金融50人论坛秘书长董克勇在国家商报和百度金融联合制作的2021两会专题系列《代表委员面对面》中也关注到了这一现象。他说，如果我们真的要实行延迟退休制度，就必须有一些相应的劳动制度来支持，这样人们才能安心。
