11月12日报道,星巴克中国宣布,自2021年10月起,星巴克中国所有全职零售员工将首次享受“14薪”。
即在原有工资13的基础上,再增加一个月的工资作为奖金,在每个会计年度结束时发放给符合条件的合伙人。覆盖从明星咖啡师到地区经理级别的近4万名全职员工。
此外,星巴克中国对现有员工福利进行了升级,包括年度绩效工资调整、早晚班津贴、部分城市“住房援助津贴”额度升级、“Partners Know the World”计划鼓励员工在不同城市体验。
11月12日报道,星巴克中国宣布,自2021年10月起,星巴克中国所有全职零售员工将首次享受“14薪”。
即在原有工资13的基础上,再增加一个月的工资作为奖金,在每个会计年度结束时发放给符合条件的合伙人。覆盖从明星咖啡师到地区经理级别的近4万名全职员工。
此外,星巴克中国对现有员工福利进行了升级,包括年度绩效工资调整、早晚班津贴、部分城市“住房援助津贴”额度升级、“Partners Know the World”计划鼓励员工在不同城市体验。