原标题：如果利润率足够高，可以支撑国家电网的高工资
国家电网公司没有完美的工作，也没有完美的员工。
曾在国家电网和外企工作。大约十年前，很多人抱怨在国家电网工作不如外企。如果每天穿西装西装出入外企的人都是高帅的有钱人和成功人士，相比之下，国家电网的员工大多穿工装，散发出朴素低调的气质。
时移势易。现在，基于其垄断特征和话语权特征，国家电网的吸引力有所不同。
国家电网公司的这些属性：
你进来，不主动，不犯罪，就不会把你踢出去；忽视人的影响导致人力冗余；人力冗余导致功效联动指数低；低指标将导致平均工资相对较低。
然而，这并不是绝对的。只要是垄断行业，利润率足够高，就能支撑高工资。
