原标题：年龄限制逐渐严格。35岁，只能去工地搬砖。50岁了，连蔬菜都不会卖？
众所周知，经济的发展会带动科技的发展，也会带动社会的进步。社会进步是多方面的，多方面的，只提高人民生活水平是不合适的。经济的发展补充了社会的动力，给社会带来了更多的活力，创造了更多的就业创业机会。对于一个社会来说，只要有足够的劳动力和就业机会，整个社会秩序就能正常运转。
然而，社会发展也是一个变化的过程。整个过程中，有创新，也有相应的阻力。创新代表未来，阻力来自年龄差距带来的老套方式。社会是流动的，人的年龄和能力也是流动的。很多时候，市场肯定会优先淘汰那些创新能力弱的老年人，转而关注社会的“新生代”。这不仅仅是职场年龄歧视的问题，其中包含着各种因素，本质的推力是市场的变化。
在社会上，我们经常可以看到，在很多公司的招聘简介中，除了对个人能力的要求之外，最重要的就是年龄限制。像IT行业和很多高科技行业，年龄要求一般在30岁以下；比如一些不吃老饭的行业也要求申请人年龄在35岁以下。这种硬性规定让很多人不禁感叹白云是狗，世事无常。
过去，“打工人”即使年纪大了，也能靠体力或其他方面挣点钱；现在人到中年想换工作，只能感觉“越来越瘦”。靠搬砖到工地挣钱养家不再容易；甚至很多菜市场都要求男商贩不能超过50岁，女商贩不能超过45岁。
年龄是一个无法控制的因素。在今天的形势下，“农民工”的处境越来越严峻。这种“内卷化”的加剧，也让很多人担心老了失业怎么办。这种担心是必要的，但实际上不应该引起过度的焦虑。毕竟，我们先不谈国家未来是否会出台有针对性的政策。对我自己来说，从二三十岁是一个衰老的过程，也是一个不断学习的过程。到时候我肯定会有一定的能力，绝对没有后顾之忧。
当然，我们应该逐渐认识到这种现象的原因。一方面，由于中国经济的快速发展，社会进程加快，产业升级速度加快，工人被淘汰的频率自然会增加；另一方面，中国已经过了人口窗口期，现在社会的老龄化现象也在加剧。每个企业都珍惜年轻劳动力，老员工被淘汰是必然的。
这是否意味着今天的“打工人”到了一定年龄就会面临就业危机？情况未必如此。不同职业之间是有区别的。和一些高薪行业一样，对年龄的要求更严格；但是，一些需要依靠个人经验和体力智力来完成任务的弹性工作，对年龄的要求并没有那么严格，甚至年纪大的人也能成为优势。后者在职场有足够的延续性。工资虽然低，但是稳定，比如教师、公务员或者编辑。
所以，我们在选择职业的时候，一定要对未来有一个长远的规划，准确地权衡一份工作能给我们带来什么样的价值，判断它是否与我们想要发展的能力相匹配。这样，自己的能力就可以随着年龄的增长而提高，也就不用太担心职业问题了。
从另一个角度来看，中国人口老龄化也提高了整个社会劳动力的平均年龄。为了应对人口老龄化，国家提出了“延迟退休”的政策。这项政策确实可以缓解劳动力短缺的问题。但这意味着中年人遭遇就业危机的概率将进一步增加。中年人一旦失业，可能会受到更大的打击。自然，这个问题需要社会关注。
因此，为了尽可能有一个稳定的未来，政府有必要创造一个和谐有序的就业环境，考虑“失业”和“就业困难”，给就业者一个“安心”；对于就业的人来说，需要对自己的未来有一个完整的规划，把自己的能力和事业联系起来，努力不被时代的浪潮卷走；对于企业来说，要营造良好的职场环境，积极做好员工培训，保障员工的基本权益。
