我很荣幸能够参加我们高质量发展评价指标的第一次团体标准发布会。根据这一法律，我们举办了企业高质量发展专题研讨会。在这个时候，特别是在建党一百周年之际，召开企业高质量发展研讨会，意义尤为重大。
新时代，国有企业的高质量发展应该是我们“十四五”期间发展的重点。现在世界正经历百年未有之大变局，政治经济环境复杂多变，特别是疫情防控常态化。在这种形势下，我国企业的发展克服了四高特征形成的压力。四高是高债务杠杆、高要素价格、高结构风险和高环境压力。通过各项政策和各项措施的引导，我国企业为“十四五”期间企业高质量发展奠定了良好的基础，特别是国企改革保持了良好的发展势头。
8月2日，《财富》发布了500强。我看到有143家中国企业入围榜单，其中国有资产监管系统央企有49家，上榜国企有33家，这也说明我们中国企业做出了卓有成效的努力。在未来的推进中，在这个过程中，我国企业的国际化经营风险变得更加突出。因此，企业要深刻认识我国重大社会矛盾变化带来的新特点、新要求，深刻认识复杂国际环境带来的新矛盾、新挑战，统筹发展与安全的关系。在传统的质量、效率、效益等重点发展目标的基础上，必须特别注重安全和创新，这也体现在这个指标上。强烈的数量和质量意识、创新意识、风险意识和合规意识。
所谓“安全”，既有资金安全问题，也有应对环境挑战、政治挑战特别是地缘政治挑战的风险。还有金融危机、网络攻击等防线和预案，甚至还有一些自然灾害带来的风险。
所谓“创新”，是指数字经济下的ESG，即环境治理和社会治理的管理。我们还需要忠实于国际上对专利、版权和知识产权投资的关注。
二是要充分把握二氧化碳排放峰值碳中和带来的转型新机遇，以绿色助力产业转型发展。
三是以打造原创技术现代产业链为重点，以需求为牵引，推动产学研结合，促进我国企业科技创新和高质量发展。
因为我来自北京高校思想政治中心，是北京市委工作委员会下属的一个机构，《关于加强和改进思想政治工作的意见》特别指出，鲜明的特色和突出的政治优势是做人的第一线，是执政为党治国的重要途径。把思想政治工作从人力资源开发、企业精神培育和企业文化建设三个方面结合起来，我们企业要坚持以高质量党建为指导，确保高质量发展，切实发挥鼓舞士气、团结奋斗的重要作用。特别是在当今时代，企业中很多年轻员工的奋斗精神受到“996”、“躺平人”舆论的挑战。此时，企业更需要解除文化上的后顾之忧，解压思想，全力推进改革创新，最终实现我国企业高质量发展的目标。
