原标题：当代年轻人应该如何利用“社会化就业”创收？
近日，罗翔老师在《我的青铜时代》采访中的表现引起了网友的广泛关注。尤其是当他被问到“在竞争越来越激烈的情况下，年轻人应该如何度过一生？”，这个答案引起了网友们的高度讨论。很多网友表示，在罗翔口中找到“好”太难了。有网友表示，即使钱不是定义“好”的最重要标准，没有钱也是绝对不可能的！因此，从实际出发，网友普遍支持“赚钱是一切的前提”的观点。那么这里就有一个问题，那就是当代年轻人应该如何在内卷化的背景下打好经济基础？
对于这个问题，社会就业可能会有所帮助。这是因为社会就业作为灵活就业的一种，具有很强的灵活性，能够很好地满足从业人员的短期和临时就业需求，从而促进他们有条不紊地同时从事多项工作。这样，即使从业者有主业，也可以通过从事驾驶、代课教师、自由撰稿人、编剧、摄影师等副业活动，继续增加收入，从而为自己创造更好的经济条件。
至于有人关心的问题“企业可以用社会化用工吗？”，答案自然是肯定的，而且企业使用社会化用工后可以获得更多的利益。比如社会用工应用后，可以有效解决企业用人问题，缓解组织架构臃肿。再比如，企业的用工成本也可以大幅降低。前两项是可以实现的，相信大家都会猜到社会就业的灵活用工特点在起作用，所以下面主要分享一下为什么这种用工方式可以帮助企业降低成本。
具体原因与企业与从业人员独特的雇佣关系有关，即“合作”，即申请社会化用工的企业与从业人员建立平等的业务合同合作关系，而不是雇佣或从属关系，这意味着企业将不再需要承担从业人员的社保和医保费用，因此企业如何降低成本非常明显。但如果一些企业也想转型社会就业，用友作为行业内的龙头企业，依托先进的技术和丰富的实践经验，正好可以提供支持，支持企业快速转型、高效降本。
更具体地说，与用友合作后，企业很快将获得包括咨询、招聘、结算等服务在内的社会化用工整体解决方案。其中，“梳理组织结构与人力资源战略”、“设计多元化用工方式”、“解构分析岗位职能”等咨询服务，对企业划分工作任务、解构岗位职能、寻找工作任务与人的最佳匹配组合极有帮助。因此，合作企业可以在短时间内完成从“雇佣模式”到“合作模式”的转变，从而获得更高效的发展。
据悉，用友还在5月启动了星云计划。该计划是用友薪资福利社在社会化用工领域的又一实践成果，对促进企业发展有很大帮助，具有相当的参与价值。
