原标题：待遇相差11倍！台积电公布的一组数据，证明梁孟松真不是为了钱
台积电是全球专业晶圆代工领域当之无愧的龙头企业，一年营收数百亿美元，那么在台积电工作薪资能有多少？
近日，台积电官方公布了一组数据：公司全球员工总体薪酬的中位数，大约为181万新台币，折合6.5万美元。
而台积电总裁魏哲家的薪酬，大约是中位数的233倍，也就是1514万美元。相比之下，中国大陆第一晶圆代工厂中芯国际的梁孟松，待遇明显差了不少。
根据中芯国际此前发布的公告显示，梁孟松之前的年薪是34万美元，但如今已经提升至135万美元。尽管这是已经涨薪后的待遇，与台积电魏哲家相比，仍然差了11倍之多。
而且，梁孟松不仅仅是中芯国际的联席CEO，还是中芯国际的执行董事以及核心技术人员。
即使加上中芯国际赠送给梁孟松一套价值2000万的房产用于生产、计划奖励2400万元的股权奖励，但这对于一个世界顶尖人才而言还是太少。
要知道，梁孟松是助力台积电走向全球晶圆代工行业顶端的重要人物，也是在短短两年之内帮助三星在14nm工艺上赶超台积电的核心人物。
想当年，三星为了挖走梁孟松，甚至承诺在三年之内给梁孟松开出在台积电十年才能赚到的钱。两相对比之下，梁孟松在中芯国际的待遇并不算好，甚至可以说是很平庸。
但这却能够证明，梁孟松从三星来到中芯国际，真的不是为了钱。
2020年年底，梁孟松递交给中芯国际董事会的一封辞职信震惊业界。在这封信中，梁孟松就曾直言，自己来中芯国际不是为了钱，只是单纯地想要为大陆的高端集成电路尽一份心力。
除了薪资待遇上的差距可以为梁孟松证明之外，他在中芯国际作出的成绩，同样证明了，他是真心为了中国大陆的芯片产业。
要知道，从28nm到7nm，一般厂商的研发时间往往在10年以上。但梁孟松却让中芯国际用三年走完了本应花10年走过去的路。
而且，笔者了解到，梁孟松在加入中芯国际后几乎没有休过假，即便身体不适仍然坚持工作。
更值得注意的是，疑似美团CEO王兴的账号称，梁孟松在中芯国际获得的收入，全部捐给了大陆的教育基金会。
虽然没有太多证据，但笔者认为可信。因为梁孟松这种阶层的人才，钱财并非是能够留住他的唯一条件，他需要的是足够的尊重和理解。
