原标题：很多地方平均工资发布。达到标准了吗？
最近，全国许多地方公布了上一年的月平均工资数据。从数据来看，城市非私营单位平均工资最高的是深圳、江苏、重庆，其中深圳、江苏超过10万元；根据河南省有关部门公布的数据，河南省城镇非私营单位的平均工资也达到了71351元。
根据公布的数据，年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务行业,自2016年以来连续五年排名第一，2020年超过17万元。最低的是农林牧渔，平均工资只有48540元。
很多朋友嘲讽说看了这些数据，觉得自己又拖后腿了。
对此，中财通想告诉你的是，数据的权威性毋庸置疑，但数据并不是每个人的实际工资。因此，是大家的税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。公布的平均工资高于个人的实际工资。同时，不同行业、不同地区的经济效益不同，工资水平由高到低不等。从整体数据来看，工资数据一般呈正态分布，数据平均值往往高于一般水平。
那么平均工资对我们有什么影响呢？
首先，在平均工资跟我们的社保基数直接相关,在职职工的平均年薪将决定社会保险缴费基数的上限和下限。比如个人缴纳的社会保险费，部分职工(职工)的社会保险费最高缴费基数为平均工资的300%，最低缴费基数为平均工资的60%，会直接影响我们的社保缴费基数。
其次，平均工资影响经济补偿金和中国的劳动法规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当按照一定标准一次性支付一定数额的经济补偿金。其中，职工月工资高于用人单位所在地区上一年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准为职工月平均工资的三倍，向其支付经济补偿的最长期限不得超过十二年。
此外，除了社会保障和经济补偿，部分单位的公积金缴纳基数、误工费、工伤费等也与平均工资有关。
