原标题：低收入群体“恭喜”，会有很多调整。下个月工资会有“大的变化”
众所周知，由于2020年特殊情况的影响，世界各地的价格都在急剧上涨。由于特殊情况的早期控制，中国的价格得到了很好的控制，没有出现大的波动。特别是为了防止哄抬物价的发生，国家还约谈了各行各业的龙头企业，很好地维护了市场价格秩序。
但如日用品、电子产品、各种生活必需品等都出现了不同程度的涨价，但其实在国家调控下，我们不用太担心涨价，为了缓解低收入群体的压力，我国很多地方的最低工资标准也发生了新的变化。
最低工资上调
所谓最低工资，是指企业在劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，向劳动者支付最低劳动报酬的要求。一般来说，最低工资分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，分别适用于不同工作形式的劳动者。
中国以前的最低工资根据城市消费水平的不同有不同的标准，从1200左右到2400左右不等。最近，中国许多地方的最低工资都提高了。比如上海宣布，从7月1日起，月最低工资由2480元上调至2590元，小时最低工资由22元调整至23元。
北京市人力资源和社会保障局发布通知，宣布从2021年8月1日起，北京市月最低工资标准将从2200元上调120元至2320元，天津、黑龙江、陕西等其他六省市已宣布今年内上调最低工资标准。
最低工资调整的意义
最低工资的提高对于很多在制造业和低端服务业工作的员工来说是一件好事。因为这些员工的工资基本由基本工资和加班工资组成，加班工资的计算也是以基本工资为基础的，而且一般来说基本工资是当地的最低工资标准，所以最低工资标准的提高意味着整体工资会上涨。
可能有人会说，他们的工资比最低工资高很多，最低工资的提高与他们无关。其实这种想法是错误的，因为最低工资与工资增长有关。据相关研究，最低工资每提高10%，企业平均工资就会提高0.3%到0.6%。如果不调整最低工资，很多企业不会增加一线员工的工资。
另外，虽然有经济学家说，提高最低工资会增加企业成本，最终导致部分底层劳动者失业，但提高最低工资对大多数劳动者是有利的，既能增加低收入人群的收入，保护其合法权益，又能在一定程度上缩小收入不平等的差距，能有效维护社会稳定。
公积金缴存标准或将调整
除了最低工资标准的调整，住房公积金也将迎来新一轮的调整。由于住房公积金一般为上一年7月1日至当年6月30日的年度单位，2021年7月住房公积金缴费基数将有所调整。
不过这个调整时间在国内各地不一样。以天津为例。根据天津市住房公积金管理中心发布的通知，从2021年7月1日起，天津市住房公积金缴存基数由2019年人均工资总额变为2020年人均工资总额。2021年新员工住房公积金缴存基数为当月应付工资，不再重新核定。
此外，建议2021年住房公积金最低缴存基数不低于2050元，最高缴存基数不超过29730元。至于住房公积金的缴存比例，变化不大，机构和职工分别缴纳11%和12%，其他单位可以根据自身情况自主确定单位和职工的缴存比例在5%至12%之间。一般来说，天津住房公积金缴存标准的变化大致相同，其他省市会根据当地实际情况进行相应调整。
尽管住房公积金每年都在调整，但实际上最低工资标准的提高也代表着中国经济形势的改善，因为按照规定，最低工资应该每两到三年调整一次，但到了2020年，特殊情况的影响使中国许多省份无法调整。
今年，各地开始调整最低工资标准，不仅遵循了最低工资制度的相应规定，也代表了国家对今年经济增长率将高于去年的判断。我相信随着中国经济的快速发展，我们的生活会越来越好。
你如何看待最低工资的提高？
