原标题：阿里奖励员工164亿元。我的公司不会做出如此愚蠢的举动
相信大家都看到了这两天阿里奖励员工164亿的消息。都是心情复杂吗？不知道你们公司为什么做不到。其实这个问题很好回答。以我公司为例。我是XX公司的老板。为什么要镶嵌公司名称？这是为你好，因为我觉得我们公司待遇真的很好，怕你急着申请我的公司。但是我们的位置有限，大部分人注定要被我淘汰！目前基本工资3500元，综合工资每月不低于4200元加上绩效和补贴。
公司成立时平均工资3200元，已经在这个水平好几年了。为什么不给员工加薪？很简单，因为没有人要求我加薪，原因我很清楚。目前就业形势不容乐观。如果你敢要求加薪，你必须被我小心解雇。是的，有句话说，“金子总会发光！”但是你能等得起吗？生活和家庭的压力像大山一样拖着你。你敢拿工资收入中断的后果来赌，要求我加薪吗？
金子到处发光是真的。问题是首先你要能变成金，打铁要硬！
还有，我一直强调，大家都以公司为家，把公司的利益放在第一位。因为公司能挣钱养活你，拿平时的考勤来说，你一天工资100多分，迟到早退为什么要扣5块钱一分钟？那就是给你树立一个正确的工作态度，无论生活还是工作都要守时！你可能会说迟到早退要扣钱。你早走晚走怎么没看到钱多了？这个也很好解释。你坐火车或飞机会因为提前到达而打折吗？没有！
规则是给每个人的，不仅仅是给你的。想玩这个游戏，必须遵守强者制定的规则，在职场上，公司才是强者。
再来说说这个奖励。如果我开公司养你，按月给你工资，我公司赚多少钱都无所谓！如果你赚更多的钱，你会得到更多的回报。亏了能扣工资吗？没有！我不能做阿里奖励员工164亿这样的傻事。商人逐利！而且你觉得不公平可以提出异议，但最终结果我会决定，我不傻。如果你真的能为我创造利润，我给你更合适！
你能获得多少，不是看你的职位和部门，而是看你创造了多少价值。阿里给员工164亿的事实证明员工赚的远不止这个数额！有能力的人可以到处重用，如果不马上离开，因为你是金子！
其实说了这么多，最重要的只有一点：我不怕你不做，因为离开你们一两个对我没有任何影响。如果大规模离职会让公司经营陷入困境，那么你就有了讨价还价的筹码。问题是，能不能一起合作？不能！每个人都有自己的小心思，总想着别人做鸟，想着自我保护。
我觉得不管你做什么，不管是工作上的问题还是生活上的问题，只要有合理的要求就大胆的说出来。不试试怎么知道？还有就是要把你能发动的势力联合起来。什么是团队？捧一个团叫团队，一个人搞定不了的团队可能很容易搞定！
