原标题：技能型人才怎么样？企业说了算

技能型人才怎么样？企业说了算

张立新人力资源和社会保障部职业能力建设司司长

企业最清楚他们需要谁，以及如何评估他们的使用。因此，要将权力下放给用人单位，支持各级企业自主开展技能人才评价，促进技能人才培养和使用市场化机制的形成。在实施过程中，人力资源和社会部门对社会培训评估机构实行备案管理，做好职业资格实施机构职能转变工作。

公开透明的制度，明确的市场预期

中国证监会首席律师焦金红

资本市场“建立制度、不干预、零容忍”是一个有机统一的整体。“不干预”的核心是处理好政府与市场的关系，坚决把市场能有效发挥作用的领域让给市场。但“不干预”并不等于放任自流，对恶性违法违规行为要保持“零容忍”。同时，资本市场具有极强的市场属性和极高的规范性要求，要突出“制度建设”主线，使制度公开透明，让市场对监管行为有明确预期，坚决斩断任性之手的权力。

(本文来源：经济日报)