原标题：成都银行业出现内卷迹象：薪酬委员会，让加薪来得更猛烈些！
2021年4月28日晚，成都银行发布年报：2020年实现营业收入146.0亿元，同比增长14.73%；归属于母公司股东的净利润60.25亿元，同比增长8.53%。
从归母净利润这一个指标来看，成都银行在2018年-2020年分别是46.49亿元、55.51亿元、60.25亿元，呈现稳步增长态势。
从员工情况来看，2018年至2020年，成都银行员工数量稳步增长，硕士和博士比例上升。
2018年，成都银行员工5529人，其中硕士和博士占11.35%。
2019年，成都银行员工5927人，其中硕士和博士占11.68%。
2020年，成都银行员工6461人，其中硕士和博士占13.65%。
但是成都银行的员工工资却没有同步增长。
2018年，成都银行员工工资为196，367万元，平均工资为35.51万元/年。
2019年，成都银行员工工资为227，895万元，平均工资为38.45万元/年。
2020年，成都银行员工工资219，296万元，平均工资33.94万元/年。
(成都银行2020年年报截图)
黄桷树财经注意到，尽管净利润稳步提升，但成都银行却出现了一定的内卷苗头：员工学历越来越高，人均薪酬却在下降。
这种情况相当糟糕。
更重要的是，不仅是成都银行，成都农村商业银行也出现了一些内卷化的迹象。
2020年，成都农村商业银行成功调整股权结构，全面归还成都国有资产。在操作层面，仍属于——调整年。成都农村商业银行归母净利润38.29亿元，同比下降21.73%。
据统计，近三年来，成都农村商业银行从业人员持续减少，研究生及以上学历比例有所上升，但人均工资稳步下降。
2018年，成都农村商业银行薪酬26.223亿元，员工8741人，14.37%具有研究生以上学历，平均薪酬30万元/年。
2019年，成都农村商业银行薪酬243792万元，从业人员8661人，14.48%具有研究生以上学历，平均薪酬28.15万元/年。
2020年，成都农村商业银行薪酬23.742亿元，从业人员8592人，14.76%具有研究生以上学历，平均薪酬27.63万元/年。
(成都农村商业银行2020年年报截图)
公开信息显示，从成都银行和成都农村商业银行的薪酬制度来看，董事高级中学的市级管理干部是按照成都市重要国有企业负责人的薪酬管理规定执行的，而董事高级中学的非市级管理干部和普通职员则由薪酬委员会制定。
黄桷树财经认为，在市场经济当中，低薪酬会抑制高管的工作积极性，毕竟权责利需要对等。金融业是一个人才密集性行业，相关方面可以考虑给成都银行和成都农商银行员工涨薪，否则会有人才流失的风险。值得一提的是，成都银行董事长王晖2020年的税前工资为48万元，高于2019年的44.55万元，但仍远低于同行——元。Xi平安银行董事长郭军2020年税前工资225.81万元，长沙银行董事长朱玉国2020年税前工资167.11万元。
