就业,是最大的民生工程,是国家和社会经济发展、人民美好生活的根基所在。当前,就业领域正经历着深刻的变革。劳务品牌作为满足企业对高素质劳动者的需求,将粗放的劳动力流动升级为高质量的供需对接,推动地方产业转型升级的重要载体,已成为促进高质量充分就业的重要抓手。截至目前,全国已培育劳务品牌2300多个,累计带动就业近6000万。
东软以智能化促进就业,用数据赋能人力资源发展,挖掘行业数据价值化,用解决方案创造人力资源服务新模式,构建行业发展新生态。今年7月,东软与中国就业促进会联合成立全国首个数字就业研究中心。11月1日,东软发布城市人力资源发展平台,旨在打造精准、高效、可持续的城市就业基础设施,构建以城市为核心的城市人力资源发展生态。
东软劳务品牌数智服务平台,作为刚发布的东软城市人力资源发展平台中的典型应用场景,将围绕人员素质、服务质量、经营诚信等三大核心要素和全生态发展、全媒体传播的两个增长极,提供推荐与遴选、考核与退出等全周期工作提供数字化服务;为企业的技能人才队伍、服务质量、诚信建设、用工对接等提供数字化服务以及品牌宣传推广;为行业协会搭建政企沟通平台,规划开展劳务品牌评估、职业技能认证、典型案例评选等。
东软劳务品牌数智服务平台不仅能够帮助政府部门加强监管,还为政府引导劳动力向高技能、高附加值领域转移提供抓手,让优质资源高效配置,增强优势产业竞争力。同时,该平台能够加强行业内的高效组织、资源整合与协作,促进行业规范发展。平台让劳务品牌企业的品牌知名度提升,增加核心竞争力。对于就业者,平台提供更多元的就业渠道与机会,丰富、及时的技能培训,让劳动权益得到有效监督与保障,提升就业质量。
未来,东软将持续以智能化战略为引领,以数据驱动为核心,为劳务品牌建设以及人力资源领域发展注入新活力。
