该公司表示，此举并非刻意歧视，而是希望招聘的员工能够踏实肯干，同时具备较好的学习能力和适应能力。对于来自农村的员工，他们认为这些员工往往具备更好的吃苦精神和责任心。
该公司强调，在招聘过程中，他们更看重员工的能力和素质，而非来自城市或农村的背景。无意冒犯任何人群，也欢迎来自不同背景的员工加入他们的团队。
这一回应得到了广泛的理解和支持。不少人认为，企业在招聘中应该注重员工的能力和素质，而非过度关注背景。同时，也提醒大家在招聘中要遵守法律法规，避免涉及歧视和不公平待遇。
作为一家优秀的企业，应该注重员工的多样性和包容性，为员工提供公平公正的竞争环境和发展机会。只有这样，才能真正实现企业的可持续发展和员工的共同成长。
