海底捞在回应中表示，公司在招聘传菜员时并没有要求985本科及以上学历，招聘信息中的这一要求系误写。海底捞强调，公司对于员工的学历并没有硬性要求，只要员工具备积极的工作态度和良好的沟通能力，就能够胜任传菜员的工作。
事实上，海底捞一直以来都非常注重员工的学历和能力。公司认为，一个优秀的员工需要具备扎实的专业知识和良好的沟通能力，但学历并不是衡量一个员工能力的唯一标准。因此，在招聘过程中，海底捞更注重员工的实际能力和工作表现。
此次招聘信息的误写也提醒我们，招聘信息需要更加严谨、准确。虽然海底捞方面已经对此进行了澄清，但这一事件仍然引发了广泛的讨论和反思。在招聘过程中，企业应该更加注重员工的实际能力和工作表现，而非过分强调学历背景。
总之，海底捞对于招聘传菜员的要求系误写，公司对于员工的学历并没有硬性要求。这一事件也提醒我们，招聘信息需要更加严谨、准确，企业在招聘过程中应该更加注重员工的实际能力和工作表现。
