5月7日电 记者7日从宁夏回族自治区党委组织部获悉，宁夏近年来通过在事业单位使用绿色通道、叠加安置补贴、额外工作补贴、科研经费支持、优先解决配偶子女就业和就学等政策相结合，聚集各方人才创新创业。

据了解，持有博士学位证书和文凭的人才在宁夏事业单位工作，不受用人单位总数和岗位结构比例的限制，直接计入编制；重点大学、重点学科毕业的全日制硕士人才，只要是急需专业对口的，不需要参加考试，直接考察考核就业。同时，此类人才在宁夏企事业单位工作，可享受24万元(人民币，下同)至30万元的附加生活津贴。

对于与宁夏企事业单位签订工作合同5年以上的高层次人才，宁夏将支付20万元至220万元的安置费，用人单位还将为其提供100平方米至200平方米的周转房或每月2000元至3000元的租金补贴。

在金融保障政策和科研经费方面，宁夏设立了“人才卡”，为高层次人才提供信用额度高达100万元的专属信用卡，为其配偶和子女量身定制低保费、高安全性、超值服务的专属寿险产品，提供基准利率、无担保金额高达500万元的创新创业贷款，为创业大学生提供10-30万元创业担保贷款，享受金融利息补贴。

除及时落实职称政策外，高层次人才还可享受宁夏科研项目启动资金8万至3000万元。同时，在青年人才提升工程、领军人才、院士后备人才、著名艺术家等人才选拔中，优先选拔，并给予最高100万元的奖励资金；获得国家重大科技奖励的，最高配套奖500万元。