8月16日，港金发局发布了题为《未来的职场展望：香港可持续发展及数码经济下的金融人才》的研究报告，旨在促进香港本地金融科技与环境、社会与治理(ESG)人才的培养。
根据与各利益相关者沟通的结果，研究报告提出了扩大香港金融人才库的政策建议。这包括为不同部门制定和更新核心能力路线图；协调和评估实习和学徒计划；提供资助，支持香港专业人士在海外和内地执业；鼓励民营金融科技企业参与课程开发和应用；引入ESG课程作为金融相关学科的必修课；扩大持续教育基金(CEF)的可报销课程，以涵盖更多金融技术和企业社会责任方面的专业培训。
金发局董事长李表示，金融机构在招聘人才时，越来越注重跨学科专业知识的条件，如精通科技、金融知识扎实等。本地人才有很多公认的特点，比如值得信赖、工作认真、对行业有深刻的了解。如果我们能继续不懈努力，提高知识的广度、创新力和追求成功的动力，我们一定会在事业上取得更好的发展。
研究报告通过文献讨论、与金融机构高层管理人员的访谈和座谈会，以及对大学生和在职行业从业人员的问卷调查，勾勒出香港ESG和金融科技人才的供需情况，确保香港在制定和实施人才战略时保持前瞻性。
