山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长潘文勇介绍，山东是人口大省，也是劳动力大省，劳动年龄人口超过6000万，做好就业工作，责任重于泰山。
一是扛牢就业政治责任。建立省就业和农民工工作领导小组机制，将促进就业情况纳入各市经济社会发展综合考核，压紧压实各地就业主体责任。出台稳就业24条、保居民就业34条、灵活就业20条等30余个促就业政策文件，构建普惠共享的就业政策支持体系。二是稳定拓展就业岗位。强化援企稳岗，累计发放失业保险稳岗返还资金110亿元，稳定就业岗位3523万人次。每年安排10亿元支持创业，累计发放创业担保贷款1400多亿元，发放量已连续三年居全国第一。实施职业技能提升行动，培训城乡劳动者超过1100万人次。三是保障重点群体就业。实施高校毕业生就业创业系列行动计划，高校毕业生总体就业水平保持稳定。强化农民工就业服务，全省农民工总量达到2335万人，省内就业占93.9%。加大就业援助力度，妥善安置去产能职工，失业人员再就业、就业困难人员就业分别累计达到530万人、103万人。四是提升就业服务质效。设立用工服务专员3000多名，建立3万多家规模以上工业企业急需紧缺工种调查发布制度，规模性缺工企业实现动态清零。健全公共就业服务体系，省市县乡村五级公共就业服务机构（窗口）达到1.9万家（个）。支持人力资源服务业发展，人力资源服务业实现营收1298亿元，连续三年增幅超30%。
潘文勇介绍，当前和今后一个时期，我省就业总量压力长期存在，结构性矛盾突出，不确定因素增多，就业工作面临不小挑战。下一步，我们将坚决贯彻党中央、国务院决策部署，全面落实省委、省政府工作要求，践行以人民为中心的发展思想，持续强化就业优先政策，加强“创业齐鲁·乐业山东”建设，努力推动实现更加充分更高质量就业。
突出抓好“五个聚力”：一是聚力稳定扩大就业岗位。把就业作为经济社会发展优先目标，推动财政、货币、产业等政策联动，支持稳就业保就业，支持市场主体稳岗扩岗。二是聚力多渠道就业创业。持续拓宽就业渠道，深入挖掘更多岗位，建立健全“全生命周期”的创业服务机制，支持灵活就业健康发展。三是聚力保障重点群体就业。聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，分类帮扶、精准施策，构建多元化的帮扶体系。四是聚力促进培训服务提质。健全就业失业服务管理制度，大规模开展职业技能培训，增强培训服务针对性、有效性。五是聚力维护劳动者合法权益。开展和谐劳动关系创建示范活动，巩固根治欠薪工作成果，加强人力资源市场监管，营造良好的就业环境。
