互联网曾经是一代年轻人选择工作的首选。每个人都渴望一个大工厂的繁荣和光环，所以他们尽最大努力美化自己的简历，保存实习经历，希望登上这趟可能改变他们生活和世界的列车。然而，也许到处都是一座被围困的城市，人们想进去，进去的人想出来。
所以，那些曾经对大厂有欲望的人感受到了，挣扎着，煎熬着，最后选择了离开，心安理得；有些人后悔离开，想回到被围困的城市。
其中，部分年轻人选择了政府部门或国企的公务员，似乎与互联网巨头有着不一样的氛围和风格，朝九晚六，作息规律，事业稳定，生活稳定。他们的经历分析了年轻人职业选择中令人困扰的方面。他们应该选择有钱没时间工作的大工厂，还是想要一个稳定的未来？
大厂和国企之间反复跳，我选择和大家一起“卷”
讲述人：彬彬，曾供职字节跳动，现在为某央企职员
刚毕业，和大多数人一样，觉得互联网是我唯一的出路。我没有想过自己未来的职业规划，只是觉得自己很高级，谈了谈。说实话，再给我一次选择的机会，我也找不到更好的选择。
我知道互联网是“内部”的，但没想到会这么“内部”。同事们拼命证明自己，我们有写文档的习惯，这是为了避免人们在PPT这样过度包装的软件上陷入形式主义。然而，开发这套工具的团队可能没有想到，工具永远无法与他人竞争。
文件，刚开始只是写会议的一些要点，后来就变成看谁能写得更长更多，谁能比别人先提出新的想法，谁能先把文件发到群里。我总是在焦点小组，因为如果你一会儿不读，别人会说你的观点，你就无话可说了。还有一次，同事问我一个项目。后来，我发现我的观点原封不动地出现在他的周报上。
我受不了。作为一名程序员，我经常需要在北京和上海之间飞，因为项目的基地在上海，有时候周六还要飞到上海开会。经历了近两年的“地狱”加班模式(996真的是福气)，我不仅厌倦了这种生活，还充满了恐惧。于是，我开始看那些看似比较稳定的国企。
本以为可以来这里养老，却发现想多了。为了获得更多的收入，我经常抓住什么是热点，什么是出路。所以，虽然我才入职一年，但是我的项目组尝试过人工智能，区块链，不管是什么，项目组钱多，不在乎。这就导致了我好像什么都参与了，什么都知道，什么都不懂。
而且项目组的节奏也很快，每隔一周就要跟上项目的进度。如果任务无法完成或者bug太多，往往需要加班甚至熬夜。在国有企业，错误是不允许的。一个错误可能直接导致点名批评(包括本项目所有相关人员)。一个黑记录会直接影响到你以后的晋升，你的神经相当紧张。
而且，这里的工作更偏向于工作的执行，创意和想法几乎不可能实现。而且，想当领导，必须有关系，要熬岁月。后来想了想，也不愿意干同样的工作，只能拿大厂一半的工资。
最近，我又有机会在面粉厂工作了。我认为在我年轻的时候赚更多的钱很重要。别人既然能“滚”，我也能。
进了体制内工作量只有互联网四分之一，我终于解脱了
讲述人：琴子，曾供职美团，现在为高校行政岗事业编制
我忘不了，在大厂的每个星期天下午，当窗外的光线接近日落，晚霞开始覆盖时，我的心理焦虑计时器开始响起。
在一个大的互联网公司，每个人都要负责一小块业务，这可能除了自己别人都不清楚，所以我真的就像流水线上的女工，卡在一个小按钮上。
最直观的感受就是我几乎失去了所有的个人时间。虽然公司名义上有周末休假，但我周六一整天都要写周报。为什么我要写一整天？因为我的周报是我上级周报的一部分，她要随时问我，所以我周末随时待命，伪装成996。我不敢出去玩。如果我想和朋友一起玩，我必须背着电脑。每天，我脑子里都有一根弦绷得很紧。
我身边的同事基本都是10: 00到11: 00左右回家，有个姐姐跟我抱怨说早上出来上班的时候，孩子还没醒，然后晚上回家的时候已经睡着了，根本陪伴不了他们的成长。这一点唤醒了我，我觉得还是要走正常的人生道路。
有一段时间，应该是因为上级觉得我们部门的工作不够饱和，给领导施加压力，所以我们部门做了一个平均下班时间的排名，把大家每周的工作时间放在了小组里。每次看到自己都是最后一名，就不好意思早点回家。
压垮我的最后一根稻草是升职。
晋升报告就改了有10遍左右，我写完了给我的小领导看，小领导再给大领导看，再反馈回来，就一直在改，其实我也搞不懂到底在改什么。不停地去上升，加一些看似好像很厉害的大厂黑话，结果改到最后，跟我一开始的版本，也没有什么特别大的差别。那段时间特别忙，加上晋升报告，我整个人被折磨得筋疲力尽，虽然最后也成功晋升了，我却觉得没有什么留下来的必要了。和朋友的一次偶然聊天，我知道了原来高校里做老师其实是份不错的职业。于是，我开始备考，没用多久就考上了。
现在我的生活非常规律，早上八点上班，下午四五点就可以下班，几乎没有同事愿意“卷”在加班这件事上。而且越来越能感受到人情味，我刚来的时候，因为是换了城市，几乎每见到一个新同事，大家都会关心我有没有安顿好，需不需要帮忙，这在大厂的时候是完全感受不到的。
薪资方面，和在大厂没有太大的落差，公积金也会比较高，而且最关键的是有寒暑假，工作量可能是以前的1/4都不到，我整个人状态都特别饱满，也能带着信心投入到工作中，而且因为下班还有大量的空闲时间，我业余时间还做了一名小红书的博主。
如果要给现在初入职场的新人一些建议，我认为不要随大流，多实习是有帮助的，但是也要知道，实习可能不能代表你真正的工作，可以多关注一下身边人的状态，看看那是不是你真正想要的，要把视野看的更开一点，多去尝试，你才会有更多的选择的机会和空间。
考公务员是想逃避，离开大厂我有点后悔
讲述人：肖文，曾供职滴滴、百度，现在为机关单位事业编制
说实话，我去考公务员，是想逃避的。
之前在滴滴和百度，我都有过实习经历，也顺利拿到了百度的offer，但很不幸的是，我渐渐地发现，我做的是一块边缘的业务，最直观的感受是我们组离职率特别高，每隔几天就有人要走，最后加上我，只有3个人做这块业务。
我们这块业务是对标抖音的，你想想，抖音可是有一整个部门在做，但我们只有三个人，拿什么和别人比。加上我们确实也无法创造什么收益，上面也没给我们下硬性的指标，所以，当你有一些想法的时候，技术、美工，也不愿意花很大的心思去做，做出来的产品总有一种过家家的感觉，确实很粗糙。据说在我离职后没多久，这块业务就被砍掉了。
现在的工作可以说是闲上加闲，我入职快2个月了，我，包括我的领导，都不知道我要做什么。我的这个岗位是集团统一招聘的，然后就把我直接放在了这个组里，但这个组却根本就不需要我这个岗位的人，所以就导致，把我挂在这之后，我现在的这个临时的组长也不知道怎么安排我，他又不能不管。
我现在就是摸鱼摸一天，周五再编一编周报，其实，我心里清楚，这周都没干啥。这样的日子我已经有点慌了，我是个闲不下来的人，什么都不做真的很心慌。我也和同事聊过自己的状态，但同事安慰我说，体制内都是这个样子的，他们也是这么过来的。
我回想起，我在滴滴的时候，我虽然刚入职不久，但是老大就把一个很重要的负责人交给我对接，让我给区域布置日常的工作，就给我相当于百分百的信任，也相信我有能力能做好这部分的业务，还是很有成就感的。
而到了这里，大家都是一个人管一片地儿，每个人把面前的一亩三分地管好就行了，别人不太关心你到底做了什么，也没有绩效。
另外，在体制内，一个潜规则是，绝对不能越级去找领导谈话，所以我只能找我的组长问，我到底需要干些什么，但组长口头上答应会帮我问的，问没问我不知道，不知道干什么是现在一直的状态。
由于这份工作给我解决了北京户口，如果离职，我就要付很高的违约金，这是我没办法承受的，而且我这个岗位特别看经验的，我现在完全没有经验，再往外跳也不容易。
我感觉自己，是从一个坑又跳到了另一个坑里。
从程序媛到公务媛，工资减一半，烦恼也减一半
讲述人：四月，曾供职于一家互联网教育机构，现在为某省会城市公务员
我之前在一家头部的互联网教育机构做开发，现在转到了公务员，原因就是太累了，从体力上干不动了。我是缓了近一年，才备考的。
我进来之后，我发现，就是这样5点多就下班的环境，竟然也有很多同事喊忙，我心里暗想，现在一周的活我之前可能不到一天就要做完。
之前在大厂的时候，我最反感的其实还不是工作量太大，而是来自领导的PUA。每天都在从各个地方挑我的毛病，有一次我真的受不了怼了她，她直接开始飙泪，并且@所有人，把个人情绪带到工作中来。
因为我们上班比较弹性，我一般为了下班早点走，常常来的很早，而她来的很晚，经常到饭点才来，晚上又吃个饭，再回来继续加班。
有一天我生理期，想着早点去可以早点回来休息，正好遇到刚吃完饭回来的她，她当着大领导的面说，走得真早啊。
对比来看，现在的工作确实对女性友好，有的同事们忙着生娃，有娃的忙着奶娃，孩子大了忙着“鸡娃”，有的同事一件家务事能念叨好几遍。这就是我现在的生活，生活没有什么斗志，但还算是安稳。
我觉得公务员，还是更适合没有什么野心和抱负的人来，有种一眼望到头的感觉，我听同事说，基本工资是不会有什么浮动的，几年涨个几百块，未来的发展也是基本平缓的。
但从开发进公务员队伍其实挺滋润的，拿着稳定的工资，日常接点私活，真的挺舒服的。但时常也会怀疑自己的选择，觉得自己还年轻是不是选错了，但人生哪有什么“既要，也要，又要”，平衡一下，内心的舒服才是最重要的。
五点下班好不习惯，之前日子有难捱，现在就有多轻松
讲述人：小丁，曾供职某电商平台，现在为三线城市公务员
现在的我，每天都五点下班，特别放松，特别不适应。
大学毕业后，我准备考研，考研失败了之后，我就开始去北京找互联网大厂的工作，由于是小城市出来的，我觉得在大城市里只有做一份这样的工作才能对亲戚朋友说得出口。
找了很多人帮我内推、也学习了很多经验贴，感觉自己能机械性地预判出面试官的那些问题，也准备好了很多应对的话术，面试变成了一种本能反应。
后来，我终于来到了我梦寐以求的大厂，但一切都没有想象中的容易。
我是一个文科生，但互联网公司笃信“数据为王”，我每天的工作内容是如何让数据显得更好看。还有一次，曾经半年规划的项目，经过多方讨论后，变成了需要在下周就上线run起来，背后的原因是，老板们想看下这个产品短期的成果。
我能理解，这家才崛起的公司，用超越行业的速度异军突起，速度和效率是员工们的砝码，也只有这样，才能做到不断迭代，但背后，是一个个从清晨到清晨的“爆肝”之夜。
去年发生了年轻女员工猝死的事件后，我一点也不感到惊奇，这里就是这样，希望你能越来越接近机器，所以被用到废也不是什么新鲜事。但这引发了HR部门的极大警示，要求我们严格对外保密，还会查看我们的手机。
我们的打卡制度也挺严格的，根本不像是互联网大厂的样子，但也有同事会钻空子，比如让同事截图电脑时间谎称没打上卡，后来被人力部门知道了，打卡就更严格了。
还记得有一天，我才加了一个通宵，准备回去，就接到了HR的电话，找我核实考勤，“你确定吗？有谁能给你作证？你要知道我们都会调查监控的。下次记得，不能这样了。”每一句话都在击溃我的防线，我常常觉得荒诞，每天上班像是去坐牢。
还有就是我和同事的关系，真的很像是生产线上的工友，我除了同事的花名，不知道他的真实姓名，也不了解他作为“人”的真实喜好，在这里我们都被默认为，生产线上的一个工具人。
但之前的日子有难捱，现在的日子就有多轻松，我的工作地点离家只有几百米，睡到自然醒去上班，中午还能回家吃饭和午休，晚上下班了我自己开了个游戏直播赚点钱，加上之前在互联网公司工作攒的钱，生活真的很惬意。
我慢慢觉得，这才是生活，所谓的“拼搏”最后不也是向往这样的生活吗？
