电梯里有与教育相关的广告，但内容不再是学科培训。
在教育培训监管的风暴下，K12的很多公司都加快了转型。在刚刚过去的7月，腾讯教育与职业教育龙头中公教育达成战略合作，推出未来“轻舟”品牌，正式进入职业教育市场。高图启动了新的官网域名，同时推出了新版APP。新版官网整合了语言培训、学生考试、财经、公考等各类职业教育服务。
这是一个熟悉又陌生的领域，因为新东方烹饪学校和蓝翔技工学校的口号都很熟悉，都是职业教育领域的代表性选手。陌生感是因为与K12相比，职业教育在风险投资市场的表现明显更加冷清。
风向变了。一夜之间，职业教育成为教育行业最热门的赛道。是什么让它在今年迎来“黄金时代”？
融资火热，‘高红腾’都来了
职业教育到底有多热？从入局名单中高淳、红杉、IDG、腾讯等大牌的名字可以看出：
今年2月，公务员考试培训机构粉笔教育获得由IDG资本和智信资本牵头的3.94亿美元A系列融资。无独有偶，同样在公考教育领域的氮气教育，也获得了新东方数亿元的A系列融资。
新职业教育和公考培训一样受欢迎。比如重点培养IT人才。继去年高蓉与高贤创投共同投资5.5亿元人民币的A轮融资后，今年7月获得6亿元投资。为企业提供行业培训的云课堂，获得了腾讯和红杉中国的青睐，在半年内完成了E1 E2两轮融资，融资总额1.9亿美元。
据IT Orange统计，职业技能培训是近7年来职业教育领域最热门的投资方向，占职业教育行业投资事件的60%至80%。同时，职业类型的多样化使得职业技能覆盖面变得广泛，相关投资不仅涉及编程、运营、新媒体、电子商务等互联网新职业，还涉及教师、会计、设计等传统行业。
职业考试培训紧随其后，主要针对人力资源和社会保障部设立的“职业资格考试”和“职业评价考试”，涉及医生、律师、会计、金融等行业，也包括日益火热的公考赛道。
根据职业教育是个相当广阔的市场，也是个动态发展中的市场。 Mob研究院发布的《2020中国职业教育行业白皮书》，2020年中国职业教育市场规模将超过6000亿，行业仍处于发展初期。
与此同时，时代的发展催生了许多新的职业，资本愿意押注于新兴需求。除了上述的“开班”之外，以金融、商务培训为主的凯牛学校，面向R&D人才的职业成长平台51CTO，这些年都获得了资本的青睐。
市场空间占优，但为什么之前职业教育没有打败K12？一切都要从职业教育行业本身的特点出发。
难开拓的蓝海
与K12学科培训规范、学科较少、用户生命周期较长的特点相比，职业教育行业几乎处处对立。
一方面，传统职业教育更倾向于一次性消费，续费率较低(即人们拿了证书/学习技能后很难继续消费)，用户的生命周期比K12短，可以上学好几年。另一方面，职业教育市场虽大，但需求相当分散和多样化。一个公司可以关注的细分领域并不多。
容道投资创始合伙人张海燕曾在北塔资本举办的圆桌论坛上表示，“职业类别大致分为8大类，1800多个子类。整个赛道虽然容量巨大，但高度分散，每个品类的天花板都非常明显。”
市场分散带来的问题是，一个企业即使在某个细分领域达到头部，其市值也可能只有十亿美元左右。要做大规模，就要覆盖多个品类，但每个细分都有自己的专业度门槛，产品扩张也不是一次性的事情。
而与产品扩张难以共存的问题是，行业呈现出明显的地域性。由于传统职业教育教学的特殊性，像挖掘机培训等线下教育之前一直备受青睐，线下区域壁垒难以克服。
据界面新闻报道，课程教育创始人张峰曾提到，拓展门类和地域性是职业教育发展需要解决的两个问题。专注于一个细分市场的企业，即使跨地区表现出色，收入也存在增长压力；而以多品类起家的在线教育，无法打开线下市场，跨区域发展，收入增长也有诸多限制。
之前K12之所以掀起风投狂潮，很大程度上是因为互联网能力的加入，资本和企业都希望互联网能够帮助教育实现线上化、规模化。同样，当前的职业教育也被寄予了类似的期望。
如今，技术和资本已经成为变量。前者有望解决行业老问题，而后者则是解决行业“供不应求”的重要动力。从更大的角度来看，职业教育也正在进入时代趋势中。
大势所趋
就业供需市场的矛盾，是职业教育发展更底层的支撑。国内结构性就业矛盾明显，相比数量越来越大的大学生群体，“技术蓝领”人才仍旧是处于短缺阶段。2020年中国高技能人才占就业总人口仅为26%，以职业培训来改善高技能人才短缺处境是重要的方向。
图源：艾媒咨询
不管是曾经的K12玩家，还是传统职业教育领域头部机构，当前都在瞄准职业教育这块蛋糕。以中公教育为例，其在今年7月的投资者交流会议曾表示，在未来3-5年内，公司会将考研、“3+2”、IT、医疗等作为重要的赛道领域，将以独立开设或是与各领域的头部企业以联合共建的形式，建立多个电商、动漫、软件、游戏、IT新技术、智能制造学院。
长期来看，职业教育作为国内教育、产业发展的大方向，正站在政策的风口上。据新华社报道，6月7日，《职业教育法（修订草案）》初次提请全国人大常委会会议审议，这是《职业教育法》施行25年来首次大修，草案提出“职业教育与普通教育具有同等重要地位”。
根据第七次人口普查数据，中国劳动年龄人口总规模减少了4524万人，占比也从70.14%下降到了63.35%。曾经依靠“人口红利”增长的经济，正在向“人才红利”转变。
根据产业结构调整的需求，新一代信息技术、数字创意等战略型新兴产业的出现；近年来，高校高职（专科）增补人工智能技术服务、大数据等专业；新工科新基建的政策落实以及传统企业向数字化转型和内训及平台搭建的需求；加上近几年高校、职校生源扩张，新岗位、新培训需求旺盛和不断加大的就业压力都在一定程度上助力了职业教育的兴起。
行业风口是多重因素造就的，而投融资热潮是会带领行业走向新的阶段，还是重演似曾相识的浮躁，一切都还是未知数。
