医学联合会已经解雇了数千人，高级管理人员有罪.医疗联盟的混乱是行业的缩影
医学会正在经历一轮乱象，这是风暴后网络医疗的缩影。
“这两年可能是最后一次发泄。”一位资深从业者告诉新浪科技，新冠肺炎疫情是一只“黑天鹅”，但却是网络医疗的热点。非接触式咨询和购药成为疫情期间普通患者接受医疗服务的唯一方式，至今仍非常流行。
突发公共卫生事件后，网络医疗再次被资本追逐，很多网络医疗平台发生了一些变化，不是正面就是负面。随着时间的推移，这些变化的一些负面影响开始显现。
但是，医学会的现状只是网络医疗蜂拥而至后的变化的一个缩影。现在摆在我们面前的问题是，如果我们没有抓住这个窗口，我们不知道下一个窗口什么时候会打开。曾经想更用力一点，现在要踩刹车了。
医疗联盟解雇了数千人，并裁掉了三分之二的高管
2021年4月，医学会内部一封针对机构重组的信，揭开了困惑。
主要调整为：将原慢性病管理中心升级为学科科室制，分为三个科室。三个部门的负责人都直接向创始人兼首席执行官王汇报；此外，任命了新的首席财务干事和首席战略干事；原首席运营官周政调整为“公司办公厅高级顾问”；从副总裁到董事的17项高级任命。
2021年初，医疗联盟内部发生了重大人事变动。医学联合会将负责医生经纪人的四个部门合并成一个“推动中心”，从以前的疾病分类改为地区划分，还为每个地区加冕一个“铁军”，以加快医生资源的抢夺。
但调整后的同事，加入医学会近三年的CEO李越离职，医生代理人第一部门原负责人王乐刚辞职，随后第二、三部门负责人选择离职。
李越是医疗联盟医生经纪人制度的创始人之一。在2018年医疗联盟最艰难的一年，李越带领一批人从默克加盟医疗联盟，建立了以肝病为原点的“医生经纪人”体系，并在慢性病领域按病种组建了几个“医生经纪人”团队，分属四个科室。
“这两个调整本身并不相关。”一位经历过两次连续调整的高管告诉新浪科技。但这两次调整，是医学会一年来过山车发展的真实写照。
一位知情人士告诉新浪科技，2020年初，医学会只有800人左右。“后来到了上市门槛，要急于规模化，一直在增加人手。”在不到半年的时间里，医学会的员工总数增加到了近3000人。
“但后来，春节前后一段时间，陆续还剩2000人左右，然后又要裁员，再减1000人。”知情人告诉新浪科技，从这种情况来看，医学会人力资源部这一年主要做了两件事：——招聘和裁员。
持续裁员也得到很多内部员工的证实。2021年五一假期的第一天，一位现任医联的员工告诉新浪科技，公司正在连续裁员，刚开始工作的时候，他遇到了对面的同事，同事正在工作站收拾东西，因为有人叫他裁员。
早些时候，2021年1月，一些年前离职的心怀不满的员工聚集在上海和广州的医学会办公室前，拉起抗议横幅，指责医学会“多年来变相裁员”
上述知情人士告诉新浪科技，其实2021年1月并不是裁员，只是组织架构调整后，管理层希望继续冲向规模化，所以提高了绩效考核指标。很多人觉得完成不了，纷纷开始“闹事”。然而，在4月的这一轮裁员中，确实有——人在意料之外。内部的想法是考虑上市。如果没有达到这个规模，成本就会降低，以保证毛利。
“如果李越和他的核心员工离开，这也是组织结构调整后管理层的积极调整。目前很多高管完全是被动的。”一位接近管理层的知情人士告诉新浪科技，管理层计划让李越扮演顾问的角色，但后者拒绝了，这也加速了他的离职过程。现在，这种情况在前首席运营官周政身上再次出现。
“周政最初将大部分工作职责移交给了新任首席战略官。可能他和管理层谈的是离职，主要是关于权益的再分配。”知情人士告诉新浪科技，在周政之后，大约三分之二的中高层管理人员(主要是董事和副总裁)被裁员或降级。
这也是4月份调整组织结构的手段之一，即通过成立控股公司来重新调整中高层人员的队伍，以达到减员的目的。
比如分别负责财务和品牌公关的唐寅和刘哲，他们的新头衔从副总裁变成了“部门总经理”。于颖原来的医疗部门已经成为一个全科中心，级别为L4，他们分别向孙芮和木易报告飞和陈俊生汇报。调整前，这三个岗位原来都是直接向公司CEO王仕锐汇报。这也意味着，调整后三人都实际上降级了。
据新浪科技了解，原来分管HR工作、向王仕锐汇报的副总裁谢晓茁已经从医联离职。根据调整的内部信，王仕锐新任了一名HR及行政中心总监，向首席战略官穆亦飞汇报。“接替谢晓茁的人是老医联人，还曾因为离职和公司闹得不愉快，这一次突然回来且接替重要的岗位，也令人费解。”一位内部人士告诉新浪科技。
新浪科技从医联多位内部人士及中高层了解到，医联过去这一年的过山车式经历，与上市计划是息息相关的，特别是新冠肺炎疫情后，踩准了风口的在线医疗又受到关注，医联一直都有上市的计划。“之前说是6月，现在就不清楚了。”他们认为，当前的裁员对于医联上市来说是一个隐患，可能会拖延上市进程。
“很多离开中高层当前还在和医联谈，主要是期权的问题；另外，已经有一部分人开始采取法律行动。不少被裁掉的员工也正在打算集体申请仲裁。”前述接近管理层的知情人士说。此前，医联没有向新浪科技确认上市一事，对于裁员的信息，暂时也未有回应。
在线医疗的风口与上市潮
2020年，站上风口的在线医疗和在线教育一样，也迎来了融资大年。网经社统计的数据显示，2020年中国的在线医疗创业公司融资总额超过了107.3亿元。但这其中不包括曾经受到红杉中国、腾讯和云锋基金等明星资本青睐的医联。
根据网经社电子商务研究中心发布《2020年中国互联网医疗融资数据榜》，2020年中国互联网医疗领域共有21家平台获得融资，包括丁香园、微脉、微医、京东健康、妙手医生、春雨医等知名平台，融资总额超107.3亿元。
其中，最高的两笔融资额分别是2020年8月京东健康获得来自高瓴的8.3亿美元B轮融资以及丁香园在12月公布的5亿美元融资。其中，投资了丁香园的腾讯，曾经也是医联的投资方之一。
天眼查显示，从2014年成立之后到2019年，医联累计获得六轮融资。2018年，医联获得D轮融资10亿元，估值超过10亿美元，成为独角兽企业。在医联的背后，站着腾讯、云锋基金、红杉资本中国、华兴资本、招银国际、中投等明星资本。
虽然在2020年的在线医疗融资大潮中没有医联的身影，但不意味着医联就没有大手笔。2021年初，医联完成了与企鹅杏仁的合并，后者随后宣布更为名未来医生综合医疗服务集团（以下称未来医生），医联创始人兼CEO担任未来医生的CEO。企鹅杏仁由原腾讯旗下企鹅医生与杏仁医生在2018年8月合并组建。此次合并，在医联内部外部都被认为是加快上市的信号。
“经过2020年，当下疫情被控制后，2021年可能就是在线医疗上市的最后窗口期。”包括一位医联的高层以及其他平台的从业者均告诉新浪科技，多家在线医疗平台均有年内上市的计划，最迟会在2022年上市。
另外一家腾讯系在线医疗平台微医已经在4月初提交港股上市申请，审计报告显示其在过去三年分别亏损40.52亿元、19.37亿元、19.14亿元，三年累计亏损超79亿元。此前，医脉通也在3月向港交所主板递交上市申请。妙手医生运营方圆心科技也计划在年内上市。
一方面，在线医疗依然在不断获取来自政策支持和疫情后恢复的红利；另外一方面，包括微医在内的许多平台依然面临模式单一、持续亏损的局面，医联在过去的一年里则在规模和利润的平衡中陷入招聘和裁员的恶性循环。
经历过高光时刻和低谷的在线医疗，能否抓住这一轮风口最后的窗口期，目前还只能等待时间给出答案。但从目前来看，现在迎来2014年后第二春的在线医疗，并没有变得更好。
