职业技能鉴定权威机构人力资源和社会保障部近日表示，江苏蔡颖职业技能鉴定有限公司以“JYPC国家职业资格考试认证中心”名义颁发的“注册职业资格证书”，不是国家认可的职业资格证书，也不是经人力资源和社会保障部门注册的职业技能等级鉴定机构。
在“考证热”下，一些市场乱象引起了人们的关注：比如考一个“易冯雪水师”要3万多元，考一个“兵器工程师”要2万元。但据业内人士透露，所谓的“兵器工程师”资格证是“一张废纸”，没有任何单位和机构会用它来招人。说白了，这些看似“高级”的证书不过是山寨货，没有法律效力，也无法得到社会的认可。
日前，有关部门查处的两家与职业资格培训相关的“山寨网站”，都是正规网站的翻版，表面上看几乎可以“以假乱真”。甚至，一些机构还堂而皇之地利用人社部清理“山寨证明”，提高收费标准。这说明相关治理的复杂性和部分机构的侥幸心理不可低估，个人也需要多关注各种考证市场，避免盲目考证。
随着“山寨证”专项治理的开展，相信会有更多的“山寨机构”、“山寨证”原形毕露。但在当前环境下，相关治理需要真正常态化。一方面，在校外培训市场整顿之后，一些机构向职业教育培训转型，这个轨道越来越热闹。是否会出现不同程度的乱象，包括违规发放没有法律效力的职业资格证书，值得警惕。对于相关界限，相关部门需要根据实际情况及时予以澄清。这不仅有助于促进校外培训机构的顺利转型，还能减少考证者的作弊行为。
另一方面，职业资格考试认证实际上催生了一个不可小觑的灰色产业，某种程度上也反映出非理性的“考证热”依然存在。正如媒体报道的，有的大学生在校期间忙于不断考证，甚至有的大学生4年考了65个证。近年来，随着相关改革的推进，大量职业资格被取消。但一些机构仍在利用信息不对称，继续批量发放已取消的职业资格证书，或者在国家职业资格目录之外以各种借口“发明”一些新的职业资格证书。对此，当然需要推动相关治理，但也需要非理性的“研究热”降温。不要再执着于“证书为王”，从而减少入坑。
此外，应鼓励用人单位减少对证书的依赖，在招聘和选人时给予求职者更明确的预期。同时，企业作为用人主体，更了解选人用人的现实，在自主评价技能人才方面有很多优势。因此，要进一步为企业自主开展职业技能鉴定创造更好的外部条件。目前，人社部门已表示，通过企业职业技能等级鉴定获得的职业技能等级证书，可在人社部门证书全国网上查询系统查询，与国家职业资格证书享受同等待遇。
总之，面对层出不穷的“假证”，不仅需要深化相关治理，更需要社会对考证建立更加理性的认知，避免盲目跟风。同时，也要创新人才评价体系，让更多的用人单位能够。
