6月14日电 14日，“数字时代寻找灵活就业新36条线”开班仪式在重庆举行。本次活动将面向全网征集，旨在挖掘灵活就业新轨迹，拓宽灵活就业新渠道，激发灵活就业市场新活力。
本次“寻找数字时代灵活就业新36条线”征集活动由重庆市就业创业促进会主办并协办。通过线上线下深度访谈、调研等一系列新型职业技能培训活动，挖掘一批新型灵活就业行业，设置一批新型灵活就业模式，掀起新一轮灵活就业热潮，帮助一批有意愿、有技能的求职者实现灵活就业。
重庆市就业服务管理局相关负责人介绍，近年来，互联网等数字技术的快速迭代和灵活就业的出现，对传统的劳动力市场和雇佣关系产生了深刻的影响。根据国家统计局今年1月的数据，我国灵活就业人员已达2亿左右。外卖骑手、网约车司机、网络主播等灵活就业发展方兴未艾。
“灵活就业不仅扩大了就业市场的蓄水池，也使劳动者的就业选择更加多样化，使低收入者和特殊人群获得更多的就业机会。"该负责人表示，重庆将灵活就业人员纳入公共就业服务范围，实施社保补贴等灵活就业扶持政策措施。培育双班基地、零工市场和就业岗位站，构建“155”就业便民服务圈，为劳动者提供灵活多样的就业机会。
“互联网化、数字化、平台化的企业正在让灵活就业成为批量解决就业的重要途径，社会各界对灵活就业的认同度和参与度越来越高。”重庆(重庆新闻网)副总编辑张艳表示，希望通过此次活动，通过媒体平台讲述数字时代灵活就业新职场人的故事，帮助想从事灵活就业的求职者提供新的就业信息和必要的培训赋能活动。
小猪Bajie.com联合创始人、总监刘传玉介绍，本次活动由征集、选拔、放生、培训等几个环节组成。即日起至6月25日，活动征集期，网友可通过活动官方专题页面推荐灵活就业新职业线索。7月，活动主办方计划联合36家上下游龙头企业举办新型专业人才系列培训活动，为灵活就业的求职者提供职业规划、专业技能、就业渠道等方面的培训课程，帮助求职者通过灵活就业解决就业问题。
“面向全网征集数字化时代灵活就业新36条线，可以帮助公众增强灵活就业意识，帮助供需双方搭建灵活就业对接渠道，帮助政府部门洞察灵活就业发展趋势，具有特殊的现实意义。”重庆市就业服务管理局相关负责人表示，将与活动主办方紧密合作，加强政策落实和服务供给，促进灵活就业更加规范健康发展，让更多劳动者有机会在生活中发光发热，全力以赴稳定就业形势。
在当天的开幕式上，两位灵活就业的代表——智慧别墅规划师王栋和储物空间设计师吴波，分别从各自的行业角度分享了对灵活就业的理解和经验故事。(完)
