11月17日电 17日，记者从《江西省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》(以下简称《规划》)新闻发布会上获悉，“十四五”期末，江西省基本养老保险参保率将达到95.5%以上。
“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，也是推动江西人力资源和社会保障事业高质量发展的重要战略机遇期。”江西省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长黄佳雯表示，“十三五”主要目标任务全面完成，为“十四五”时期人力资源和社会保障事业高质量发展奠定了坚实基础。
黄佳雯表示，江西省人力资源和社会保障厅认真总结评估“十三五”规划实施情况，对“十四五”发展指标和11个研究项目进行深入分析测算，加强与国家、部、省有关规划的衔接，广泛听取专家、地方、有关部门和单位的意见，汇聚各方智慧和心血，充分协商、深入论证，切实将各方意见吸收到《规划》中。10月22日，《规划》由江西省人力资源和社会保障厅、江西省发展和改革委员会联合发布实施。
提到，到“十四五”期末，基本养老保险参保率将达到95.5%以上，参加工伤保险和失业保险的人数分别达到565万人和311万人。推动企业职工基本养老保险在全国全面实施，逐步完善工伤保险省级统筹，进一步完善失业保险省级统筹，保障法定职工社会保险，不断扩大补充养老保险覆盖面，稳步提高社会保险待遇水平。人才方面，《规划》提出，江西要实施更具吸引力和竞争力的人才政策，着力营造“吸引人才、留住人才、用好人才”的人才发展环境，大力激发人才创新创造活力，大力打造“人才大军”。“十四五”末，专业技术人才总量达到330万人，高技能人才总量达到155万人。
提出，要坚持经济发展的就业导向，推动实施就业优先战略，健全促进就业创业机制，统筹重点群体就业，加快提高劳动者技能素质，着力缓解就业结构性矛盾。“十四五”期间，城镇新增就业200多万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右。
