7月29日电 兰州市工业和信息化局副局长李瑶28日解读当地规模以上工业企业倍增计划实施方案时表示，为了振兴“兰州制造”，他们创新了奖励方式，尤其是对领导班子的奖励，提高了企业去仓的积极性。
据悉，根据国家统计局相关制度，规模以上工业法人企业是指年主营业务收入2000万元以上的工业法人企业。
在创新奖励方面，兰州正式设立中小企业专项激励基金，鼓励激励企业进仓。从今年开始，对升级企业领导班子进行奖励，进入目录第一年奖励5万元；若第二年仍在目录库，奖励5万元；比如第三年在目录数据库中奖励公司5万元(仍在目录数据库中是指第一次年度审批完成时数据库中新增公司，下一次年度审批完成时数据库中仍有公司，期间为完整年度，由统计部门提供)，连续三年奖励。
同时，对上一年度主营业务收入1600万元以上且增速在30%以上的企业，企业领导班子按上一年度主营业务收入的0.5%给予奖励，最高不超过10万元。
此外，兰州还鼓励制造企业之间、重大市政工程项目与制造企业之间的合作与协调发展。制造企业每年使用或供应的制造产品总额超过1000万元的，按上一年度增量部分的1%给予奖励，最高不超过20万元。
李伟说，为促进兰州市规模以上工业企业倍增，当地政府还出台了“五批”，即：帮助现有规模以上困难企业“做强一批”；培育发展现有小微企业“成批量”；支持新退休企业“退一批”；筛选未通过系统的工业企业“补批”；推动工业投资项目生产达标和“增一批”。
同时，兰州将加强企业项目、人才、住房等服务保障。如企业引进的已达标并被企业自主接纳为人才的外籍注册员工(属于企业发展急需的管理人才、专业技术人才或高级技能人才)，其子女申请就读兰州市义务教育学校的，在其父母居住地或工作单位所在县(区)按照免试、相对就近的原则，协调安排公办学校就读。
又如：首次升级的那通企业员工协调区县对政策性租赁住房给予支持，同时对符合减免税条件的企业员工按规定进行分类减租。
李耀表示，随着“倍增计划”的出台，惠企政策覆盖面广，对拉动兰州工业企业发展具有积极的指导作用。下一步，我局将结合本地工业中小企业发展实际，解读落实惠企政策，促进全市工业经济持续稳定健康发展。
